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2021.04.12(月) 12:00〜2021.04.15(木) 19:30

【再配信】目標設定・評価面談の質向上 「信頼関係を築く!面接対話法」<事前診断あり>

セミナー概要

今回のテーマは、管理職を対象に、目標設定・評価面談の質を向上するための「信頼関係を築く面接対話」についてです。この時期になると、目標管理や離職防止のための面接が院内で多く行われます。本テーマをより深く再考するために、3つのテーマを掲げて講演頂きます。目標管理面談の目的から再考し・上司に求められる4つの実践力(観察・傾聴・承認・対話)やモチベーション・マネジメントの実際について、知ること。そして、モチベーションの個別性理解についても学び、自己分析によるモチベータ理解そして、部下との対話方法を見直します。人材育成のための具体的な実践方法も紹介するので、受講後は理解できたことがすぐにでも活用できる有意義な内容となっています。

まずは講義動画(70分)を3日間のうち、お好きな時間にご視聴いただき、併せて個人診断の為のアンケートへお答えいただきます。その後、ZOOMを使用して永瀬先生と質疑応答・意見交換会を行います。

セミナー詳細

開催日時 2021.04.12(月) 12:00〜2021.04.15(木) 19:30
開催地 オンライン
テーマ 信頼関係を築く面接対話
講師

(株)フェアアンドイノベーション 代表取締役
講師実績: 各地域看護協会の認定看護管理者研修講師、国立病院機構本部、JA厚生連本部、日本赤十字本部、日本医療福祉生協、都道府県の看護部長研修会、日本看護職副院長連絡協議会、日本看護管理学会学術集会など

永瀬 隆之氏

内容 講演日時:4月12日(水)12:00~15日(木)19:00
セミナー時間:講演75分(オンデマンドで3日間ご視聴いただけます)

質疑応答・意見交換会:4月15日(木) 19:00~19:30
質疑30分(ZOOMを使用します)
対象 管理職、チームや部署のマネジメントにおいて、人材育成や後輩指導を求められる立場の方
費用 4,000円
※診断結果とテキストPDFデータで開催前に提供
お申込締切 2021年4月11日
受付は終了いたしました。