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2022.02.09(水) 11:30〜2022.02.10(木) 21:00

【再配信】目標設定・評価面談の質向上 「信頼関係を築く!面接対話法」<事前診断あり>

セミナー概要

ナースマガジンではよりよいケアを患者に提供したい、という想いを持つ看護師を応援するため定期的にWEBセミナーを開催しています。
今回のテーマは、管理職を対象に、目標設定・評価面談の質を向上するための「信頼関係を築く面接対話」についてです。この時期になると、目標管理や離職防止のための面接が院内で多く行われます。本テーマをより深く再考するために、3つのテーマを掲げて講演頂きます。
目標管理面談の目的から再考し・上司に求められる4つの実践力(観察・傾聴・承認・対話)やモチベーション・マネジメントの実際について、知ること。そして、モチベーションの個別性理解についても学び、自己分析によるモチベータ理解そして、部下との対話方法を見直します。人材育成のための具体的な実践方法も紹介するので、受講後は理解できたことがすぐにでも活用できる有意義な内容となっています。

セミナー詳細

開催日時 2022.02.09(水) 11:30〜2022.02.10(木) 21:00
開催地 オンライン
テーマ 信頼関係を築く面接対話
講師

医業経営コンサルタント
(株)フェアアンドイノベーション 代表取締役 
(公社)日本医業経営コンサルタント協会 認定コンサルタント
東京都医療勤務環境改善支援センター 医業経営アドバイザー

講師実績: 各地域看護協会の認定看護管理者研修講師、国立病院機構本部、 JA厚生連本部、日本赤十字本部、日本医療福祉生協、都道府県の看護部長研修会、 日本看護職副院長連絡協議会、日本看護管理学会学術集会など

永瀬隆之先生

内容 ①目標管理面談の目的  ・上司に求められる4つの実践力とは?  ・モチベーションマネジメントの実際
②モチベーションの個別性理解  ・自己分析によるモチベータ理解  ・モチベータによる部下分析
③人材育成のための面接対話  ・面接対話の進め方  ・観察力、傾聴力の確認
セミナー時間 約75分
定員 100名(先着順)
対象 看護管理者、管理職、チームや部署のマネジメントにおいて、人材育成や後輩 指導を求められる立場の方
視聴環境 PC・タブレットでの参加推奨、スマホ、PCからのWEBアクセス
費用 3,000円 (事前診断付き:診断結果とテキストのPDFデータを提供)
申込&入金締切 2022年1月30日(日)23:59