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第10回 面接法(1) 廣町佐智子先生の看護研究の進め方

その他投稿日時-(2012-07-13)廣町 佐智子さん

 今回は、面接法について解説します。面接法は、質問を通して対象者の心の内面を調べる方法です。面接法は質問紙法に比べて労力のかかる方法ですが、得られるデータの質が高いのが大きな特徴です。ここでも面接法の利点と弱点を学んでいきましょう。


Ⅰ.面接法の利点と欠点

1)利点
1適用できる対象の範囲が広い:幼少者や障害者、症状や疲労が強い人にも工夫すれば行えます。
2対象者の同定(本人かどうかの確認)ができ、回収率も高い。
3収集できるデータの質が高い(回答もれや無効回答がない)。
4質問と同時に観察もできる。
5対象者の心理の深い部分をとらえることができる。

2)弱点 
1多くのコスト(時間・人・費用)がかかる。
2訓練が必要:特に次に紹介する「自由面接法」では、対象者から回答を引き出すテクニックが必要になります。

Ⅱ.面接法の種類
 どんなデータを得たいかによって面接の方法が異なってきます。以下に研究でよく用いられる3つの方法を紹介します。


1)自由面接法
1「はい・いいえ」のように答え方を制限しない面接法。「~について、どのように感じていますか」など「開かれた」質問が中心。       
2得られたデータを数字に置き換えたり(数量化)、統計的処理をしたりするのは難しい。分析には質的分析法を用いる。           

2)半構造的面接法
「はい・いいえ」で回答できる「閉じられた」質問を中心とするが、対象者の反応や回答によっては「開かれた」質問を追加できるようにした面接法。閉じられた質問は数量化して統計的処理が可能だが、「開かれた」質問に対しては質的分析法を用いる。

3)構造的面接法
1「はい・いいえ」「あてはまる・あてはまらない」などで回答可能な「閉じられた」質問のみを用いて面接を進める方法
2データを数量化し、統計的処理をすることができる。

次回はいよいよ面接法の実際について解説していきます。

その他廣町 佐智子さん

廣町 佐智子さん
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日本看護研究支援センター所長・主任研究指導者 株式会社医教 看護師国家試験対策委員 臨床看護師の研究指導を得意としています。研究初心者でも目標を学会発表や雑誌投稿レベルに設定し、面接指導やメール指導で論文の完成を支援しています。 また、看護基礎教育への関心も高く、看護学生の学習支援についても日々研究・実践を重ねています。
廣町 佐智子さん

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